青年教师教学奖评选附表.rar

 

天美传媒 教务处

教务通知字〔2011〕 98号

 

 

关于开展2011年度 “青年教师教学奖”评选工作的通知

各学院：

    根据2008年修订的《天美传媒 “教学十佳”和“青年教师教学奖”评选办法》，为激励全校青年教师的教学积极性，切实提高课堂教学质量。经研究决定，开展2011年度“青年教师教学奖”的评选工作（教学十佳另与金牌教师合并评选）。现就评选有关事项通知如下：

一、评选组织工作

评选工作由教务处具体组织，评选办公室设在教务处教学质量科。

二、评选办法

（一）组织推荐。各学院原则只推荐1名教师参评“青年教师教学奖”评选，年龄限定为35岁（1976年1月1日以后出生）及以下。被推荐参评教师须填写《天美传媒 “青年教师教学奖”评审表》并于11月4日（星期五）前交到教务处教学质量科（含教学成果原件及复印件材料，原件经认定后返还）。

（二）专家考评。

“青年教师教学奖”专家考评参照金牌教师集中竞赛的评选方法，采用集中讲课、专家现场听课评分的方式进行（时间另行通知）。讲课要求如下：

①每位参评者任选承担课程章节内容；

②讲课时间为20分钟，但需呈现一个完整的教学组织过程（具体标准见附件）；

③参评者提供教案或教学设计7份。

按“青年教师教学奖”评选指标数的150%比例(即8人)，根据专家评价组的评分，排序前八位的作为“青年教师教学奖”入围者。

（三）学生考评。鉴于前两年学生考评的“投票环节”存在一些人为因素问题，本次学生考评也采用现场听课评分的形式，每学院派2名学生参加，与专家考评合并进行。去掉2个最高分和2个最低分，分别计算平均分，根据学生评分结果，评选组按评选指标数的120%比例(即青年教师教学奖6名)，确定“青年教师教学奖”候选人。

（四）业绩审核。由评审组分别统计参评教师教学成果奖励和近一学年的教学工作量，折算成相应分值。根据业绩分值，评审组排序确定“青年教师教学奖”的正式候选人。

（五）学校审定

正式候选人提供相关个人资料（见附件3）并进行网上公示，经公示无异议后，报学校审议确定最终人选。

三、评选的具体时间安排

四、参评教师教学成果的时间范围界定

1.参评教师，近三年（即2008年9月1～2011年8月31日）教学方面的成果可有效使用一次。

2.近三年内已当选“青年教学奖”的教师，其教学成果从当选后算起。

五、评选工作要求

1.各学院应成立相应的推荐小组，对申报的教师组织听课等方面的审查考核，将优秀的青年教师推荐到学校参加“青年教师教学奖”的评选。

2.学校“青年教师教学奖”的评选是一件十分严肃的工作，不允许材料弄虚作假等舞弊行为，一经发现，立即取消参评人资格，并追究有关人员的责任。

表格见附件

教务处

2011年10月24日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主题词：青年教师教学奖    评选    通知           　　　　　　　 

抄报：校领导

  抄送：各学院                                               

  天美传媒 教务处      二?一一年十月二十五日印发  

共印20份